In het kloppend hart van elke onderneming is voorspelbaarheid in salarisverwerking essentieel. Werknemers verwachten een foutloze loonstrook en een stipte uitbetaling, een fundament voor vertrouwen en stabiliteit binnen het bedrijf. Het streven is om zo efficiënt mogelijk om te gaan met tijd, vooral als het aankomt op de loonberekeningen. Je wilt je richten op het verifiëren van eenmalige posten en variabelen, en voor de rest op een soepele verwerking met de salarisoplossing van HRM Suite 365.
De salarissoftware staat bekend om zijn duidelijkheid en toegankelijkheid. Bij de implementatie kan jouw organisatie specifieke salariscomponenten definiëren en instructies geven hoe deze meegenomen moeten worden in de verloningscyclus. Met HRM Suite 365 kan jouw bedrijf zich focussen op groei en innovatie, wetende dat de salarisverwerking in goede handen is.
HRM Suite 365 met salarisverwerking
HRM Suite 365 vormt het kloppend hart van jouw HR-administratie en salarisverwerking. Veel organisaties werken met de ERP-oplossing Microsoft Dynamics 365 Business Central. HRM Suite 365 is ontwikkeld als dé Nederlandse HR- en salaris add-on voor Microsoft Dynamics 365 Business Central. HRM Suite 365 werkt met dezelfde opzet en opbouw van schermen. Door de volledige integratie met dit ERP-systeem hoef je gegevens maar één keer in te voeren om voor alle bedrijfsonderdelen beschikbaar te zijn. En omgekeerd.
Aanpasbaar op verschillende niveaus
Door de flexibele opbouw kun je op vier niveaus regelingen of waarden ingeven: op algemeen, bedrijfs-, werknemers- of dienstverbandniveau. De invoer en controle per medewerker blijft daardoor tot een minimum beperkt, terwijl je alle ruimte hebt om de regelingen en afspraken in de salarisadministratie te verwerken.
Onderbezet? Wij vangen het op
Soms ontstaat er onverwacht extra druk op de HR- of salarisadministratie. Bijvoorbeeld door ziekte, verlof of tijdelijke onderbezetting. In die situaties kun je terugvallen op de consultants van Axians. Dankzij hun kennis van HRM Suite 365 én de dagelijkse HR-praktijk zijn zij snel inzetbaar en direct van toegevoegde waarde.
Zo gaat – bijvoorbeeld – die salarisrun tóch gewoon door! Ook bieden we waar nodig ondersteuning bij het doen van diverse aangiften (bijvoorbeeld naar de belastingdienst). Maar ook (mutatie)verwerkingen, controle van salarisberekeningen en loonjournaalposten.
Medewerkergegevens
De basis voor de salarisberekening en vrijwilligersvergoedingen worden door de medewerkergegevens gevormd. Deze worden opgenomen in het digitaal personeelsdossier. Voor medewerkers die op verschillende afdelingen of in verschillende functies werken, kunnen meerdere dienstverbanden worden vastgelegd. Je kunt per dienstverband een vaste procentuele verdeling opgeven over meerdere teams of afdelingen. Medewerkers die verschillende taken uitvoeren die onder verschillende cao’s vallen, worden op basis daarvan verloond.
Ondersteuning cao’s
Standaard zijn van ongeveer vijftig cao’s de regelingen en bepalingen verwerkt in de software van HRM Suite 365. Dit geldt bijvoorbeeld voor de cao’s ziekenhuizen, VVT, kinderopvang, bouw en installatie. Vraag naar het actuele overzicht en de mogelijkheden voor het toevoegen van een cao.
Flexibele arbeidsverhoudingen
Van vast dienstverband, uitzendwerk tot vrijwilligersovereenkomst. Jouw salarisadministratie is op de flexibele arbeidsverhoudingen ingespeeld; dat bespaart je onnodige handmatige acties.
Online kennismaken?
Heb je een vraag over HRM Suite 365 en jouw specifieke situatie? Astrid Bankras, HRM Solution Consultant bij Axians, gaat graag met je in gesprek en geeft je desgewenst een demo tijdens een online sessie via Teams.
Plan een datum en tijdstip in haar agenda via onderstaande button!
Meer over HRM Suite 365
Op deze pagina heb je alvast kennisgemaakt met HRM Suite 365. In de brochure gaan we een stap verder.
Ontdek hoe HRM Suite 365 jouw organisatie verder helpt met een combinatie van slimme technologie, waardevolle inzichten en persoonlijke ondersteuning!
Aan de slag met HRM Suite 365?
Laat je gegevens achter of neem direct contact op met één van onze adviseurs via telefoonnummer 088 – 597 55 00.