Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Het fundament ligt in onze dagelijkse werkzaamheden
Axians, onderdeel van VINCI Energies, is zich bewust van haar maatschappelijke rol en verantwoordelijkheid en voert daarom tal van projecten uit die bijdragen aan de verbetering van het dagelijks leven en het vormgeven van de wereld van morgen. Om in die wereld effectief en duurzaam te kunnen te opereren voldoen we aan allerlei wetten, regels, normen en waarden gericht op social responsability en sustainability.
Een duurzame wereld
Onze ambitie is om in reactie op de klimaatcrisis de transformatie van leefomgevingen, infrastructuur en mobiliteit te versnellen. We willen ook sociale vooruitgang bevorderen door een humanistische groep te zijn die een voorbeeld is van inclusie en solidariteit. Aangedreven door onze economische prestaties en de betrokkenheid van onze werknemers, realiseren we een duurzamere wereld.
Manifesto
We zijn een organisatie die allround performance nastreeft. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar de financiële resultaten, maar vooral ook naar ons sociaal maatschappelijke rol. Dit commitment wordt door al onze leidinggevende toegepast en ingebracht in de dialoog met medewerkers.
Alle medewerkers van VINCI Energies onderschrijven de acht overtuigingen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen van de VINCI groep die is beschreven in het Manifesto. Het Manifesto is ontleend aan de doelstellingen van het Global Compact Verdrag van de Verenigde Naties, wat ondertekend werd door VINCI in 2002.
Diversiteit
Diversiteit geeft voor Axians kleur aan innovatie en daarmee een versnelling van de digitale transformatie
Niet alleen de technologie verandert de wereld snel, ook de samenleving verandert in rap tempo voor wat betreft politieke, sociale, culturele en economische aspecten. Daarom is het ontwikkelen van een netwerk met een mix van verschillende individuen, die de organisatie toegang biedt tot het juiste talent op het juiste moment, een kernvaardigheid geworden van digitaal slimme organisaties. Diversiteit is daarmee een versnelling van de digitale transformatie die noodzaak is geworden in veel branches want met name de snelheid waarmee je als organisatie talent en technologie inzet als middel om snel te veranderen, bepaalt je concurrentiepositie voor de toekomst!
We geloven daarom dat divers samengestelde teams tot fundamenteel creatievere oplossingen komen. Creativiteit, samenwerken en het vermogen om vanuit diverse invalshoeken te werken zijn vaardigheden die ervoor zorgen dat de professionals van Axians haar opdrachtgevers kan helpen in hun transformatie onderweg naar een digitale slimme organisatie.
De medewerkers van Axians verschillen steeds meer in afkomst, geloofsovertuigingen, cultuur, geslacht, etniciteit en leeftijd. Als organisatie is het daarom noodzakelijk om continue blijven vernieuwen voor een goede mix tussen ervaring, energie, inzicht en tevens generaties. Bij diversiteit gaat het dan ook om alle kenmerken, en dan vooral de denkwijze, waarop mensen van elkaar kunnen en mogen verschillen.
Diversiteit is geen doel op zich, maar een instrument voor de ontmoeting tussen perspectieven en opvattingen in een realistische afspiegeling van de maatschappij.
Wendy Luijten
HR Manager bij Axians
Omgeving
VINCI Energies heeft EcoVadis rating Platinum
Elk jaar laat VINCI Energies in Nederland zich beoordelen door EcoVadis. Onze organisatie, met al onze merken en business units, wordt dan getoetst op het Corporate Social Responsibility beleid op alle topics die horen bij Environment, Social en Governance (ESG). Ethisch ondernemen, aandacht voor oplossingen die leiden tot het behoud van een toekomstbestendige leefomgeving, gezonde arbeidsverhoudingen, human rights en een duurzame leveranciersketen zijn daarbij speerpunten. Deze Platinum rating bevestigt opnieuw onze inzet om een duurzame organisatie te zijn met zorg voor mens, maatschappij en onze planeet.
CO₂-Prestatieladder level 5 gecertificeerd
VINCI Energies laat zich via de CO₂-Prestatieladder elk jaar ook toetsen waar ze staat op het gebied van milieu. Zo monitort ze haar voortgang en werkt ze aan de actiepunten die liggen op het gebied van CO2-bewust handelen in haar bedrijfsvoering en uitvoering van projecten om zo haar doelstellingen te behalen. Sinds 2022 is VINCI Energies met al haar merken en business units CO₂-Prestatieladder level 5 gecertificeerd.
Axians Greenbook
Duurzaamheid, CO2-reductie en circulariteit staan meer in de belang-stelling dan ooit tevoren. En terecht. We moeten veel zuiniger zijn op onze omgeving, de aarde, die ons zoveel geeft en te bieden heeft.
Met dit Greenbook willen we inspireren en activeren om ook een bijdrage te leveren. We doen al veel, maar er is nog heel veel te winnen. Elk goed idee, klein en groot, kan een verschil maken. We hebben immers allemaal de verantwoordelijkheid en verplichting om de wereld een stukje beter, gezonder en mooier te maken: voor onze kinderen en de generaties die volgen.
Axians kompas
Vervolgens werkt Axians met een kompas waarin onze kernwaarden richting geven aan de manier waarop wij onze werkzaamheden uitvoeren, zowel intern als bij onze klanten. Dat doen wij op een manier dat is autonoom, verantwoordelijk, ondernemend, vertrouwend en solidair. Deze kernwaarden zijn voor onze medewerkers samengevat in het kompas, uitgebreid omschreven in ‘VINCI Energies way of life’, en altijd gericht op het centraal zetten van mensen en de beste technologie om werk en leven te verbeteren.
The best of ICT with a human touch!