Kennisbank
-
Hoe kun je meer grip krijgen op je HRM-softwareleverancier?
Een goede relatie met je HRM-softwareleverancier is van wezenlijk belang. In deze blog bespreek ik hoe je dit voor elkaar kunt krijgen.
-
Hoe kun je beter voorbereide RFP’s schrijven voor HRM-software in de bouwsector
In deze blog ga ik dieper in op het schrijven van betere RFP's.
-
Veelvoorkomende problemen met HRM-software in de bouwsector
In deze blog ga ik dieper in op veelvoorkomende problemen met HRM-software in de bouwsector.
-
De kritieke rol van HRM-software bij werving en behoud in de bouwsector
In deze blog behandel ik de rol van HRM-software bij het beter inspelen op de complexe eisen van de bouwsector.
-
Obstakels overwinnen bij werving en selectie in de bouwsector
In deze blog behandel ik de obstakels bij werving en selectie en hoe die te overwinnen.
-
Wat wel en niet werkt bij werving en selectie in de bouwsector
In deze blog wil ik het hebben over elementen die goed werken in het wervingsproces en welke problemen en valkuilen er zijn.
-
Strategieën die HR-managers toepassen om vakmensen aan te trekken
Hoe vervul je vacatures met kwalitatief goede vakmensen? Het aanbod van beschikbare arbeidskrachten blijft namelijk achter bij de vraag. In deze blog wil ik het hebben over mogelijke strategieën die toe te passen zijn door HR-managers.
-
De uitdagingen van HR-Managers in de bouwsector: werving en selectie in een krappe arbeidsmarkt
De bouwsector in Nederland staat voor een grote uitdaging: het vervullen van vacatures met gekwalificeerde vakmensen. Terwijl de vraag naar nieuwbouw en infrastructurele projecten toeneemt, blijft het aanbod van beschikbare arbeidskrachten achter. De krappere arbeidsmarkt in de bouw brengt specifieke problemen met zich mee.
-
Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit met HRM Suite 365 van Axians
Onze HRM-software, HRM Suite 365 van Axians, biedt hierbij de nodige ondersteuning voor de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit.
-
HRM Suite 365: de complete HR-oplossing van Axians
Wendbaarheid, versterkt door een flexibele organisatiestructuur, is essentieel om snel en effectief op deze veranderingen te reageren. Dit wordt mogelijk gemaakt door onze HR-software.
-
Self Service: verbindt medewerkers
De Self Service app garandeert een optimale presentatie van informatie en stelt medewerkers in staat hun eigen device te gebruiken, wat zorgt voor gemak en flexibiliteit. De app fungeert als één actuele bron van informatie, waardoor alles altijd bereikbaar en up-to-date is.
-
Ontdek de voordelen van Werving & Selectie Software in HRM Suite 365
Onze Werving & Selectie Software, geïntegreerd in HRM Suite 365. Deze applicatie stroomlijnt jouw sollicitatieprocessen van A tot Z.