Organisaties staan steeds positiever tegenover flexwerken en thuiswerken

~  Onderzoek AXIANS: 90 procent van de organisaties beschikt over flexplekken ~

Utrecht, 9 februari 2009 – Steeds meer organisaties beschikken over flexplekken. Dat blijkt uit onderzoek van netwerkspecialist AXIANS. Vorig jaar bleek uit hetzelfde onderzoek al dat de populariteit van flexwerken groot is; toen beschikte driekwart van de organisaties over flexplekken. Dit jaar is dat toegenomen tot 90 procent.

Aan het onderzoek namen 132 respondenten deel. Van de ondervraagden heeft meer dan de helft (51%) van de organisaties flexplekken ingericht voor een gedeelte van hun personeelsbestand. 36 procent heeft flexplekken beschikbaar voor de gehele organisatie. De houding van organisaties ten opzichte van flexwerken is aan het veranderen; vorig jaar gaf 20 procent van de ondervraagden nog aan dat zij niet van plan zijn flexplekken in te richten voor hun werknemers, nu is dat nog maar vijf procent.

Ook thuiswerken neemt in populariteit toe: idealiter zou 50 procent van de ondervraagden zijn werknemers drie dagen per week vanuit thuis willen laten werken. De toenemende filedruk (23%) en een goede balans tussen werk en privé voor werknemers (28%) zijn voor steeds meer organisaties reden om thuiswerken te faciliteren. Daarnaast spelen het milieu (17%) en ruimtebesparing op de werkvloer (16%) een rol. Ook geeft 18 procent van de organisaties aan dat thuiswerken de productiviteit van de werknemers ten goede komt.

Rob Wennekendonk, Managing Director bij AXIANS: “Ondanks de economische teruggang en de oplopende werkloosheid blijft flexibel werken in 2009 belangrijk, zo niet belangrijker. Mobiel werken bespaart simpelweg kosten, en met de huidige technologieën is het mogelijk een werknemer met dezelfde tools die hij op kantoor ter beschikking heeft, op elke gewenste locatie te laten werken. Daarnaast is het inrichten van flexplekken een manier om kosten te besparen. Doordat werknemers steeds mobieler worden en thuiswerken, is het niet meer nodig om voor iedereen in de organisatie een vaste werkplek in te richten.”